不过这想法也只是一
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其实对于去跑市场这件事,如果不考虑厉致诚,林浅是非常想去的。
在她看来,一个“伟大”的产品上市之初,市场的各种反应、经营中的各种问题,都是难能可贵的。去跑这么一趟,必然会令她又得到一次极大的历练提升。
可是……厉致诚怎么办?
中午,林浅回到了Vinda子公司,坐在自己的办公室里,闷闷地转着笔头。
还远远不够。后续的宣传、推广、铺货、管理……等等繁杂事务,必须跟上。才能真的让这个好产品,实实在在于市场站稳脚跟。
国内不是没出现这样的先例——某类产品刚进市场时,做得非常好,打响了知名度。但因为后期工作没跟上,导致断货、流畅不畅、客服不到位等等。最后生生夭折,前期的创意和投入都毁于一旦。明明是天才的产品,结局却是昙花一现。
在座的许多是营销和管理的老手,如今最难的关头已过,这种常规工作自然驾轻就熟。大伙儿讨论了半个小时,最后达成一致意见——由顾延之牵头,从各部门抽调出最精英的人才,亲赴全国各地,监督、管理支持一线市场,确保前后线沟通配合无障碍,确保爱达这座庞大的机器,这一次能最顺畅的运作,把Aito送上更高、更好的位置。
厉致诚对这个提案没有异议。其实他执掌爱达以来,更多是在大的战略方向、选择上,做出决断。这种常规性的工作,他往往更多尊重刘同、顾延之等商场老将的经验。
这也是林浅对他赞赏的地方。强大却不骄奢,知人善用。
昨晚,他最后抱着她躺下时,还在她耳边低语:“还有三天?嗯?”
当时只把她燥得无言以对,只能把脸埋在他光裸的胸口,用力的蹭。
……
三天啊三天,转眼就变成了三十天,甚至六十天。
想到这里,林浅的恶趣味又开始冒头了——无所不能的BOSS大人,也有失策的时候啊。不知他此刻作何感想呢?
然后就是讨论人选。顾延之做决定其实也非常快,微一沉吟,说:“重点市场都跑一遍,起码要一个多月两个月。这样吧,生产、技术那边,刘总定几个人;人力资源部的招聘和考核主管都跟着去,市场这边薛明涛、林浅……”他一口气点了十来个人的名字,最后抬头看着厉致诚说:“差不多了。厉总你看呢?”
被点名的林浅微微一怔,抬头也看着厉致诚。
要去……一两个月啊。
但是她不能不去。
果然,厉致诚的表情没有丝毫变化,也没看她,缓缓点头:“可以。”