工作小哥点点头：“对呀,咱们在网上还有专门的舆情部门呢,毕竟异能者的秘密还没有公开嘛,总有人会闹出些被视频拍下来的动静，舆情部门就要出动，进行一些临时性的引导了。当然后面肯定会澄清。”
这也是为什么特殊部门在短短几个月内，就能建起这么大的异能者群的原因，实在是算法太好用，再经过人工实际考察后的筛选排查，基本就能锁定。
事实上，哪怕白音不和霍执炬联系，特殊部门那边也会很快找上罗非也，他实在是有点明显。
罗非也在群聊的空隙，还不忘抬头，给了白音等人一个过于漂亮明艳的笑容。
真的太明显了。
詹易和罗非也在微信群里激情冲浪的时候,白音和老大也没有闲着。
老大把他和詹易联合制作的那份异能者怀疑名单，上交给了组织：“我不确定你们是否需要它,只是觉得该说一下。”
“我们当然是希望能够吸纳所有的异能者加入组织的,不是为了监控，主要是为了方便统一管理，也是为了方便更好地服务大家。”工作人员没有说套话,特殊部门确实有一系列的异能者服务保障计划,包括但不限于对穿越者快速融入现代生活的培训啊，对各种异能无法自控人士的加强训练啊，乃至是心理疏导。
这些方面的宣传与联系方式,都会随会员证一起快递到新入会的异能者手上,争取努力培养出符合新时代需求的四好异能者。
“如果甚至还可以给各位老师介绍更对口的工作。”将异能发挥光大，用在最适合的岗位。
詹易这头也正在忙着适应全新的重生者工作群。里面的人说多吧，其实也不算那么多，但确实是比詹易想象中的要多那么一点点的。他一进群，就被另外一个负责管理重生者的工作人员加了微信。
詹易的内心很是激动，来了，来了，肯定要开始告诉他各种规章制度了，他一定会严格遵守，不破坏…
工作人员在大略看了一下名单后，更加郑重地对待起了老大：“这位同学,你有考虑在毕业后，考我们部门的编制吗？除了基本的五险两金以外,还有其他待遇,都很不错哦。也没有硬性要求必须是异能者,对精神力的要求目前也不算高,你刚好够了门槛。”
老大的C-很有进步空间。
工作人员的态度能有这么大的转变，自然是因为老大整理出来的那份异能者名单，非常靠谱,与特殊部门依靠霍执炬编写的大数据算法排查出来的十分接近。
“……大数据算法？”老大和白音齐齐震惊，瞳孔晃动。
就,这么现代化办公的吗？
