池晏在庄园用过的手段，又被大河原封不动的搬了过来。
并且效果一样好。
趋利避害是人的本能，知道欺负地精和矮人可能会受到惩罚，那么人们就不会去做。
知道跟地精和矮人关系变好，就可能会得到超出他们预想的好处，他们也不会顾忌面子而不去弯腰。
问题是工厂的问题解决的差不多，但工厂外却还是老样子。
工人们被完虐之后，原本嚣张的气焰已经没了，被挑出来的和自告奋勇的那几个也都“被迫”离开了岗位。
大河的原因也很简单——他们受伤了，工厂会花钱请人给他们治疗，但工厂也没有那么富裕，只能请他们离开，毕竟治病的钱工厂出，没道理他们养伤不能工作的时候，生活费也由工厂出，又不是工厂让他们去跟强盗对打，他们自己非要去。
经过这一遭，工厂里的气氛好了不少。
这就是找对辞退理由的好处，如果大河仅仅是因为他们歧视和恶意对待地精矮人把他们赶出去，那其他平民会因为担心自己也被赶出去而声援他们，团结起来逼迫大河收回他的决定。
但现在，工人们只会觉得是那几个工人打输了，然后再想一想自己，虽然之前也跟着欺负了地精和矮人，但自己可没上台去打，那几个人纯属自作自受。
地精和矮人被很多旅馆拒收，饭馆和人族的酒馆也不让地精和矮人进店。
牛头人和精灵的数量太稀少，几乎可以忽略不计，所以短期内还没有看到针对这两个种族的歧视。
池晏只能先把精力放在发展经济，开放市场上，就像现代，女性地位的提升也是因为经济能力的提升，他可能在短时间内创造一个特别公平的环境，但可以创造相对公平的环境，只要每个种族获得工作的机会比较相等，时间长了，应该会改善现在的情况。
现在池晏还要让人重新编著律法和民法。
在池晏之前，肯蒂斯也有法律，但只有律法和王法。
只要有个理由，原本人们不接受的事，似乎也可以接受了。
地精和矮人在工厂里好过了很多，至少不会被语言凌辱，也不会在吃饭的时候直接被人抢走食物。
但他们被孤立了，人族不愿意带他们一起，地精和矮人渐渐开始抱团，竟然也可以跟人族分庭抗礼。
然后大河就开始举办各种集体活动，比如拔河和接力跑，并且要求每个队伍人族地精和矮人人数不能低于规定的比例。
而且奖品异常丰厚，最开始是细棉布，然后是糖和酒，最后甚至还有十天假期，这十天假期照样给工钱，想什么时候休就能什么时候休。
