一个团队队员程度难免参差不齐，在战场这种高烈度的对抗中，为了胜利，难免资源就会像少数精英倾斜。这对于团队建设是极为不利的。就拿大地苍云团来说，特战营和主力营待遇最好，向心力也最强。但是新兵营就差得多。这对于未来的发展是很不利的，新兵是根基，如果辛苦练出的兵，却没有认同感，轻易被人挖走。那种损失是薛磊接受不了的。
这次副本的出现，让薛磊看到了转机。
在薛磊眼里，逍遥谷的重要性远超白虎堂。
毕竟白虎堂三四层的奖励，对于高手来说很有吸引力。所以高手们不可能放弃奖励来带新兵。
但是逍遥谷不同，虽然对于高手没什么吸引力，但是对于大部分的普通团员都是笔不小的进账。而且这种有组织的集体活动最能加强团员的凝聚力。
果如王庆所料，在薛磊搞明白副本的详情后，一众上院弟子就倒了霉了。
虽然副本还没开，轰轰烈烈的分组活动就开始了。
军队出身的薛磊，韩大海，对于团队建设都有自己的一套理论。
军队要想战斗力强，除了实力强，装备好以外，荣誉感和团队认同感也极为重要。
一支军队之所以越打越强，和它在不停的胜利中，培养起来的集体荣誉感不无关系。现在的大地苍云军，荣誉建设还是很有建树的。由于大部分成员都来自昆仑，再加上大批昆仑上院弟子带队。军队的荣誉混合了门派的荣誉，让这批昆仑玩家成为了大地苍云军的中流砥柱。
不过如何分组是个大问题，毕竟高手有限，如何保证各组的实力大差不差，这就极考验薛磊的能力了。
薛磊和韩大海熬了两个晚上，分组名单终于火热出炉。
这份名单可是杀死了不少薛磊的脑细胞，既要保证各组的实力均衡，还要兼顾武功搭配。
但是一个更大的难题拦住了薛磊，如何吸引精英玩家带队照顾新兵呢？虽然都是一个团队的，但是毕竟对于精英玩家来说，并没有什么好处，一次、两次还
但是团队认同感就比较麻烦了，这在人力资源学中也属于世纪难题。
具体到个人，对于团队的认同感更多的是一种利益的交换。
当然单纯金钱一类的利益交换是最简单粗,bao，也是效果最差的。
真正有效的是那些无形的利益。就游戏而言，在团队中能得到更高的经验，更多的战功等等这些只是最表象的利益。真正能凝聚玩家的是那些无影无形的团队关怀。一个成熟的团队领导，需要关注每一个成员的成长，发展以及未来。
这次的副本来的太是时候了。
