还是老板有前瞻性。符耳伸手把摆上去的几个水晶奖杯拿下来放回行李箱，把一胳膊长的浮夸华
五月一到,国家英语竞赛最后一轮奖项颁布，季临秋带的三个学生先后都拿了奖。
虽然只有一个可以因此提前签约名牌高校，但前有数学竞赛，后有英语竞赛，两金灿灿的大奖杯往展示柜里一放，其他家长都看得羡慕唏嘘不已。
符耳日常上班打这儿过，日常停下来多看两眼。
看到后面突然灵光一闪，跑去找姜忘：“老板！我以前带学生拿的奖杯能往里头放吗！”
姜忘一寻思好像也没有问题，这不是代表有这么好资质的老师在自己公司里，刚好陈列柜就摆了两个有点空：“行，那你明天带来。”
像是一眨眼的功夫,速风快运从籍籍无名到全民普及就转换完毕，碾压一票类似快递公司，效率高到同城寄送可以当日抵达。
与此同时网购不再是什么新鲜事,甚至大伙儿开始拼团买进口车厘子和榴莲,价格成色竟然比菜市场的还要好许多。
不懂行的当然也就看个新鲜热闹，但懂行的有不少跟风买股票投资,甚至跃跃欲试,想开一家类似的赚个风口钱。
“现在快递都是三四天到，但是速风他们家真他妈邪门啊，居然两天就能到？这分货拣货不要时间的吗？”
“你们发现没有,速风这个价格战打的，总公司应该批了不少钱来抢裕汉区的市场份额吧？”
转天符耳推着一行李箱的竞赛奖杯过来。
六成是她本人历年得奖，四成是她带的初中生高中生甚至是学物理的小学生。
姜忘蹲在陈列柜里面见她跟玩俄罗斯方块一样一行一行往里头搁，伸手拦住：“太……多了。”
符耳很给他面子：“你说放几个。”
“四个，顶多四个，”姜忘正色道：“太多了人家家长会觉得咱们是传销组织。”
“嘘,我这儿有个内部消息,他们花大价钱请了个军师，好像是一姓姜的神人……”
姜忘本人对此表示完全负责。
他其实对物流环节不算了解,但胜在善于学习以及融汇变通,先前拿着速风公司给的内部资料钻研几个星期以后,找出来的第一个问题，就是按劳分配的分成制还不够合理。
员工合同一调,二维码一推，人事工事事事顺心,业绩自然也跟着哐哐涨。
做生意有时候就像是和一个无限大的面团，面多了加水水多了加面，哪儿差点意思就在哪想想办法。姜忘合同里虽然说不用去坐班，但大小会议缺勤率极低，日益从门外汉变作专业顾问，靠时代差给出不少能博满堂彩的好点子。
