当天下午，聂铮办公室。
小白花的女经纪人风风火火地往里冲，女秘书硬是没把人拉住。
门一推开，办公室里除了聂铮还有郑总监，女经纪人也只是愣了一瞬，“聂先生。”
一分钟后，办公室门关上，屋子里剩下两男一女三个人。
女经纪人站在聂铮对面，“郑总监只是想用这角色给童延试戏路，可这角色本身就像是为白骅量身打造的。现在，连在场的副导演私下都承认白骅的表现最好，聂先生，我想问问，基于什么样的安排，这角色才会被别人拿走。”
想象的那样讨好，很明显，刘导对这角色偏爱太过，表现力又不足，这种个人偏爱反而容易遭观众反感。”
童延把这句话听明白了一半，反过来大概就是，自家总挨揍的孩子放外边更容易招人同情。
“那我怎么办？”
郑总监说：“我们公司的宋导，宋越舟，最近也在筹拍新戏，戏里有个男配，温润如玉书卷气型，目前这个类型男配比较讨喜，你去试试看。”
说去就去，童延反正闲着没事。温如如玉，还得书卷气，那疏眉朗目更好。他对着镜子照了下自己这张色彩对比度和明度都无比强烈的脸，觉得性转一下就差写上四个字：胸大无脑。于是，找刘导剧组的八卦精化妆师，请人吃了顿饭，让人给他把眉处理淡了些。
聂铮冷静地说：“我现在就事论事，没有恶意。你确定你的艺人，不需要看看心理医生或者精神科大夫？”
女经纪人神色中的愕然转瞬即逝，马上恢复平静，“白骅处事确实不太圆融，但他才22岁，科班出身有些书卷气也是难免，这种人钻艺术容易成大器，我一直在管束他，也可以慢慢教他。”
接着瞥一眼郑总监，“云星是个制作公司，给艺人随便找个剧组塞下去很容易，但不负责任。我们经济人要做的是什么？挖掘艺人的特色，给他找合适的角色。这点，郑总监应该比我更明白。既然明白，还打您的
试镜这天，宋导自己也在。等他表演完毕，宋导手里拿着表格还特意、意味深长地问了句，“你就是童延，哪两个字？”
原来在这儿等着他！童延很慢地扬起嘴角，只能极尽所能地回答：“童叟无欺的童，延绵不绝的延。”
本觉得他这答案不够书卷味，可宋导居然很满意，跟旁边副导演小声嘟哝几句什么，不无赞赏地对他说，“你不错，回去等着消息，行吗？”
童延应声又道了谢，出去就给郑总监打了个电话。
听他叙述完试镜的场面，郑总监说：“恭喜你又有新戏可拍了，回去好好准备。”
