她心里有些把握不定，便去隔壁问许若辰。
晚上他们照例都在游戏里打拼
宋宸霜决定端正态度，在工作中以积极的心态对待叶紫苏，在游戏里也不再回避公子扶苏，可叶紫苏却销声匿迹了。
白天在他的事务所看不到他，晚上在游戏里也没有他的影子。宋宸霜买了本地手机卡，换了号，许若辰的秘书做了个公司员工通信录，公司高层人手一份，叶紫苏那里也有，他却从没给宋宸霜打过电话。
宋宸霜有些郁闷，心里却如烧沸了的水，脑海中时时出现叶紫苏气宇轩昂冷凝孤傲的身影，四周哀鸣遍野，而他是救苦救难的神灵，有时候背景会代入游戏里的荒野，凶神恶煞的怪兽在其中游弋，更衬托出叶紫苏无与伦比的俊美与高贵。
宋宸霜知道自己有些走火入魔了，只好努力把心思放在工作上。
她已经走马上任，成为桃花岛旅游开发总公司的人力资源部经历。公司高层没有人事档案，许若辰给她说明了公司的组织结构和决策层的人员。经过几番讨论和变更，公司现在的法定代表人也就是董事长叫白昊天，宋宸霜立刻明白，他便是公子小白。公司总经理是顾睿，许若辰担任副总经理。除了他们三人外，其他人都有员工登记表，就连宋宸霜都自觉地填了一张，放进人事档案卷宗里。
看完员工档案，她感觉很振奋。公司离只有财务总监和总工程师是四十多岁的中年人，沉稳练达，年富力强，其他员工基本都不满三十岁，学历却不低，就连端茶倒水跑腿打杂的行政助理都是大学本科毕业。
小姑娘勤奋刻苦，任劳任怨，早来晚走，叫干什么就干什么，顶着三伏天的烈日在外面跑，公司的车子不够就自己去搭公交车，忙得脚不沾地却仍是笑容满面，瞧着就是个踏实肯干的孩子，只来了一个月就提前转正。许若辰把她调到人力资源部，这样宋宸霜就不必事事躬亲。
公司严重缺人，正好现在是大学毕业生找工作的高峰期，宋宸霜派小姑娘去各大人力市场摆摊，又在几个有名的人才网站上发布了招聘信息。这年头房地产开发最火爆，所以报名应聘的人很多，她很用心地甄选，就连晚上都在研究报名者的资料，确定面试名单。
虽然看得眼花缭乱，她仍然认出了几个熟人，基本都是以前在大学里的校友，有的是同班同学，有的是同个社团的成员，还有一个是她现在的新同学方耀文。
用同学校友做下属有利有弊，若是知根知底，便可以信任重用，但是如果工作上不得力，就有点不太好处置，面子上总不好看。
