明逾说，她知道公司需要一个信得过的人过去荷兰，她也知道目前的中高层中，要么选中的人不愿过去，要么愿意的人没被选中。明逾又说，请给她一个机会证明自己可以下好chess。
马克问，那你的语言与地缘优势呢？做亚洲与北美区销售总监，这些优势是别人没有的。
反话正说，言下之意，去欧洲就没有这些优势了。
明逾想了想，越往高层，语言这种因素的优势力就越薄弱，这些因素往往在基层工作里有着举足轻重的作用，比如说一个销售，但销售总监真的需要这些吗？有了更好，没有也行。而一个跨国企业的ceo需要会说所有跨过的国家的语言吗？不需要的。
还有别的原因吗？马克又问。
一个月后。
盛夏的骄阳肆意灼烧着北半球,在没有天使的天使之城,在圣弗朗斯西科，在c城，在大迈,在海城……
也在阿姆斯特丹。
明逾站在自己的办公桌前，这里的办公桌一律可升降，比美国总部的配备新式许多。大多数时候她选择站着办公,那大概是对自己施加的一项苦刑。
fates在春天收购了荷兰的这家国际派遣公司,将它发展成自己的一个子品牌,几个月以来,董事会与ceo完成了初始部署,剩下的具体操作，则基本落在马克头上。一个月两三次往返于c城与阿姆斯特丹之间,好似看不到头。
别的，都是些冠冕堂皇的说辞，需要流动，需要注入新的血液，等等等等，总之明逾说服了马克，说服了董事会，这会儿她正站在阿姆斯特丹新办公室的桌子前，这是一个新的开始。
一场,bao雨刚刚冲刷了海城，将角落里躲起来的污渍泡发了，却不带走它们，地上的雨水退尽，原本在城市光鲜背后苟且偷生的一切，这会儿都像天亮前的吸血鬼
直到明逾一个月前提前结束休假约他面谈。谈话的主题让他很是惊讶，明逾要辞去职位——马克的心脏提到了嗓子眼,早就意识到她五年期满，是不是被挖了墙角？——再接下来，她提出申请，调任荷兰。
马克的脑中蠕动着一团黑线……为什么？
总是由这个问题开始,可以告诉我为什么吗？
确定她并没有拿到别家啊公司offer并以此作为要挟,马克开始重新审视这个问题。荷兰缺的是一位综合性管理人,而明逾这些年专攻销售，她做得很出色，但销售是一盘抢时间抢机遇、由无数短期效益搭建起来的棋,综合管理呢，很显然，顾虑的不仅是销量与客户。
这是checkersvs.chess的问题。
