傅为山冷冷地说完，开了手机外放。
有点失真，但能听出是傅金池的声音。一条语音完了，就自动播放下一条。
“就当帮你长个教训吧，其实与其怪别人投诉，不如怪自己事先为什么没做得规范一点，下次记得别再留下漏洞给人抓就好。”
“我是怎么发现的？这个重要吗？”
“行啊，我这人就喜欢过河拆桥，给你个提示，你该注意一下你身边的人了。”
但焦急地等待之后，结果还是申诉失败。
最终中标人成了排名第二的竞争对手。
这个结果让高昂的士气一蹶不振，工作群里，往上翻翻聊天记录，傅为山发红包庆功，以及大家恭维公司业务蒸蒸日上、必定中标开门红的一条条消息，全成了无用的过去式。
过了两天，傅为山勉勉强强发了句“不要灰心”，工作群才瞬间被向老板表忠心的表情包刷了屏，算是自己内部找了个台阶下了。
哪是真的不灰心，只算是做老板的艺术，失败都成定局，只能摆个大度的样子罢了。
能那么精准地狙击到英瀚哪些资质存在漏洞？
一般的红眼病似乎也做不到吧。
他只能暗示傅为山：“以上只是我们的自查意见。现在只是不知道，官方更具体的判定标准是什么，如果能找关系打听打听，再有针对性地申诉，应该挽回的余地更大一些。”
按照规定，公示对象遭到投诉，自接到投诉之日起，有三天的申诉时间。
要算起来，还是很紧急的。
“是谁？我说的你又不一定信，不如你自己排查吧。”
“实在找不到的话，你再来问我。”
傅为山审视地盯着严子书，好像要立刻把他看个
实际上傅为山一连几天气压都低的不得了，真正在身边伺候的人，谁也不敢触霉头。
这天严子书被他叫进办公室，傅为山仍旧那个苦大仇深的表情，却多了几分阴郁和怒气。
看到他这样子，严子书心里已经有了几分直觉。
“傅总，您叫我？”
“你听听这个。”
负责人说得不无道理，好几封投诉书的扫描件加起来长达十多页，有备而来，内容琐碎，英瀚准备的时间有限，要想加大申诉成功几率，最好能活动一下关系，求人给画个重点。
无奈之下，傅为山再次想到了朱小姐。
虽然曾经不欢而散，但到底公司利益比脸面重要，不得不放低姿态试着请对方帮忙。
可惜朱小姐回复客气但爱莫能助：“我爸爸的工作，我就算作为家属，也不好插手呢。”
过了三天，投标工作组尽其所能地做了一份完善的申诉书，提交到系统里。
